PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR GRAHA PENA DI MAKASSAR

Abstract

Abstract The research methods used in this research by using multiple linear regression analysis methods with data used in this research were obtained from questionnaires. The number of samples in this research were 50 respondents. The types and sources of data in this research are quantitative and qualitative data. The result showed that all variables passed the normality test. T-test results indicate a positive significant influence of communication (X1), and work environment (X3) on employee performance (Y), while the negative and unsignificant influence of motivation (X2) on employee performance (Y) Abstrak Metode penelitian digunakan dengan menggunkan metode analisis regresi linear berganda dengan data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner. Adapun jumlah dalam penelitian ini 50 responden. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data kuantitaf dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan semua variabel lolos dalam uji normalitas. Hasil uji t menunjukkan adanya  pengaruh  positif  dan  signifikan  dari  komunikasi  (X1)  terhadap  kinerja  karyawan  (Y), pengaruh negatif tidak signifikan dari motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan pengaruh positif tidak signifikan dari lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y)